Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w)

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Für den Bereich Gesamtleistungen, für die Geschäftsstelle St. Gallen, mit diversen nachhaltigen Entwicklungsprojekten, suchen wir nach Vereinbarung einen engagierten, dynamischen und motivierten

Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w)

St. Gallen

Dein neuer Job:

In dieser Funktion bist du die treibende Kraft hinter innovativen Projekten. Du leitest spannende Entwicklungsprojekte, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Dabei bringst du deine Fachkompetenz ein, um kreative Lösungen zu realisieren und unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern.

Deine Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die strategische und operative Führung des gesamten Entwicklungs- und/oder Akquisitionsprozesses von der ersten Vision bis zur Bewilligungsreife
  • Verantworten von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten sowie zielorientierte Führung basierend auf integrierten Abwicklungsmodellen (Design Build)
  • Entwickeln und Umsetzen innovativer, nachhaltiger und marktfähiger Projekte
  • Erarbeitung und Umsetzung von Businessplänen, Projekt- und Baubeschrieben, Termin- und Prozessplänen
  • Verantworten sämtlicher Planungsinstrumente von der übergeordneten Raumplanung über digitale Studienaufträge bis zur Erwirkung der Baubewilligung
  • Durchführung von Investoren- und Nutzerbindungen
  • Koordination aller Stakeholder wie Politik, Behörden, Bauherren und Nutzer
  • Auswählen und Führen von Planern, Spezialisten, Unternehmern sowie anderen Partnern im Sinne einer integrierten Projektabwicklung

Was du mitbringst:

  • Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken sowie Handeln
  • Ausbildung zum Architekten oder Ingenieur FH/ETH und/oder eine betriebswirtschaftliche (Zusatz-)Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung in ähnlicher Funktion im Immobilienentwicklungs- und/oder TU-Geschäft
  • Motivation, Ehrgeiz und Leidenschaft für die nachhaltige Projektentwicklung
  • Marktkenntnisse und Netzwerk im erweiterten Wirtschaftsraum Ostschweiz
  • Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
  • Entscheidungs- und Führungsqualitäten mit Durchsetzungsvermögen
  • Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Eigenverantwortung und Selbständigkeit
  • Motivator mit der Fähigkeit Projektteams zu Bestleistungen anzuspornen
  • Kommunikations- und Verhandlungsqeschick
  • Belastbarkeit, Reisebereitschaft, Flexibilität
  • Affinität für Innovation, Digitalisierung und gesellschaftliche Megatrends

Was wir dir bieten:

Es erwarten dich ein innovatives und von Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld, weitgehende Autonomie in der Erledigung deiner Arbeiten sowie die Chance, die stetige Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten.

Wenn du eine proaktive Persönlichkeit mit einem Gespür für Technik und Markttrends bist, möchten wir dich gerne kennenlernen. Auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Kontakt

Fragen zur Stelle? Frank Hoffgaard +41 44 438 28 12 frank.hoffgaard@halter.ch
Fragen zur Bewerbung? Brigitte Lombardo +41 44 434 24 39 brigitte.lombardo@halter.ch

Halter AG

Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren wir Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum – ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.

Testimonials Mitarbeiter

«Bei Halter kann ich jederzeit für eine «Kopfverlüftete» als Ausgleich zum spannenden und interessanten Arbeitsalltag, eine Runde im nahen Wald joggen gehen. Dafür steht uns eine bestens ausgestattete Garderobe zur Verfügung, welche ich als Velopendler ebenfalls täglich nutzen kann.» Oliver Baur
«Ich schätze es, ortsunabhängig arbeiten zu können, aber am meisten Spass macht mir die Arbeit nach wie vor im Büro zusammen mit meinem Team –innovative Ideen entstehen schliesslich selten im stillen Kämmerlein.» Maurin Elmer
«Die gegenseitige Wertschätzung und der Respekt unter den Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion oder Position, ist bei Halter enorm gross. Ich weiss diesen Umgang sehr zu schätzen.» Tanja Grambor

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